Na edição de hoje eu vou compartilhar alguns erros comuns no currículo que eliminam muitos candidatos a vagas de emprego.

Se você aprender quais são estes erros e como evitá-los, você terá mais chances de ser aprovado em processo seletivos e de conquistar um emprego que vai melhorar as suas condições de vida.

Se achar interessante receber artigos como este semanalmene no seu e-mail, talvez faça sentido assinar a newsletter. Use este formulário aqui embaixo para se inscrever grátis:

Enfim...

Infelizmente muitos profissionais de tecnologia tendem a sobrecarregar o currículo de informações e não se atentam que, muitas vezes, muita informação pode atrapalhar mais do que ajudar.

Aqui estão 4 erros que muitos currículos comentem e que os eliminam mesmo que sejam bons:

Erro #1: Tem tudo, mas falta o principal

Eu sei.

Você não é burro.

Mas tem gente que deixa passar umas besteirinhas...

Que as tiram do jogo antes do jogo ter começado.

Certa vez eu analisei um currículo que não tinha nenhuma destas informações:

  • Email
  • Telefone
  • Link do perfil no LinkedIn

Pô, o currículo pode ser bom...

Mas se o cara precisar entrar no LinkedIn, pesquisar por você e ter certeza que você é você mesmo...

Ele vai rasgar o seu currículo e pegar o próximo da lista.

Sério.

Anota isto que você nunca vai se esquecer de mim:

O seu currículo deve ter um único objetivo:

Fazer com que a pessoa que o lê entre em contato com você.

Tudo o que o deixa mais distante deste objetivo joga contra você.

Erro #2: Soa inteligente, mas não é claro

No mundo da escrita existe uma expressão, em Inglês, que diz "clear over clever".

Ela pode ser traduzida em algo como "claro, não inteligente".

Sabe aquela música romântica com palavras bonitas que toca no barzinho e no restaurante?

"Eu levo a sério, mas você disfarça
Você me diz à beça e eu nessa de horror
E me remete ao frio que vem lá do sul
Insiste em zero a zero, e eu quero um a um"

No showzinho, todo mundo canta, mas poucos percebem que estão cantando quase o mesmo que esta outra música:

"Quica em mim, senta em mim
Que eu boto de frente, boto de ladinho"

A intenção é a mesma, mas a segunda deixa ela muito mais clara.

No currículo, se não te entendem, você está fora do jogo.

Evite o currículo Djavan.

Erro 3: Conta uma história

O fluxo natural da vida é:

  1. Você estuda
  2. Você arruma um estágio
  3. Você consegue um primeiro emprego
  4. Você troca este primeiro emprego por um melhor
  5. Até que você chega no momento em que está agora

Você avança no tempo.

Este é o fluxo da vida e o fluxo das histórias.

Mas o seu currículo não deve responder ao pedido "me conte a sua história".

Uma boa história faz com que a pessoa monte um quebra-cabeças na sua cabeça enquanto a lê, ouve ou assiste.

Num tempo onde currículos são eliminados em menos de 10 segundos, tudo o que você deve evitar é contar uma história e fazê-lo montar um quebra-cabeças.

Dê a informação de mão beijada.

O seu currículo não deve contar uma história.

Ele deve responder a este pedido:

"Me fale sobre você"

Erro 4: A experiência não é o mais importante

Me desculpem profissionais de outra área que me acompanham:

Eu sou um profissional de TI.

E em TI...

Especialmente na área onde eu atuo, o desenvolvimento...

O que mais faz "checks" não é a sua experiência.

Lembra do único objetivo do seu currículo?

"Fazer com que a pessoa que o lê entre em contato com você."

O que ela precisa é fazer checks.

Rápido.

Em menos de 10 segundos:

Javascript? Check.
Python? Check.
HTML? Check.
CSS? Check.

Agora sim vão olhar pra sua experiência.

Se mais checks é algo que te interessa, talvez você se interesse pelo meu curso sobre currículo.


Um grande abraço e até a próxima!

✌️

_____

PS:

O momento em que você estiver pronto, existem 4 maneiras que eu posso te ajudar:

1. Guia da Vaga Gringa: Descubra como encontrar vagas de emprego no exterior com salários entre R$ 10.000 e R$ 30.000 ao mês. O guia oferece versões em livro digital e vídeo aulas e tem valor acessível a todos os bolsos.

2. CV+ | O currículo que funciona: Junte-se a 500+ profissionais que revolucionaram suas carreiras com um currículo otimizado e um perfil no LinkedIn que as destaca no mercado competitivo.

3. Trampar na Gringa: O passo-a-passo para conquistar uma vaga de trabalho no mercado internacional e ser remunerado em moeda forte e ter + qualidade de vida. Aprenda a otimizar seu currículo e perfil no LinkedIn, fazer networking com profissionais relevantes e recrutadores e se preparar para entrevistas com estratégias comprovadas.

4. Mentoria B2C : Nosso programa de mentoria prepara profissionais experientes para serem bem-sucedidos em processos seletivos internacionais. Focado em profissionais com mais de 3 anos de experiência e conhecimento intermediário ou avançado em inglês, o programa desenvolve estratégias de posicionamento, preparação e confiança. Inclui sessões individuais, encontros ao vivo, acesso a gravações, e uma comunidade exclusiva de suporte e networking.