TNG #031: 5 passos para se preparar bem para entrevistas

Eu poderia chamar isto aqui de O Guia Definitivo da Preparação para Entrevistas.

Talvez fosse pretensão demais.

Mas a verdade é:

Todo mundo cansado de ouvir quais são os benefícios de uma boa preparação para entrevistas, enquanto, ao mesmo tempo, não tem a mínima ideia do que fazer quando a entrevista está batendo na porta.

Estes são alguns conselhos que especialistas dão:

• "Leia a descrição da vaga"
• "Visite o site da empresa"
• "Saiba quais são os produtos da empresa"

Não são genéricos demais?

Enfim...

Se você quer concorrer com chances de conquistar vagas de nível internacional, você precisa aprender a se preparar bem para entrevistas.

Aqui estão os 5 passos para se preparar muito bem para uma entrevista:

Passo 1: Aprenda sobre a empresa e o escopo da vaga

Estes são os 2 primeiros lugares para olhar ao se preparar para uma entrevista:

1. Descrição da vaga
2. Páginas que ninguém lê no site da empresa

Na descrição da vaga, procure por termos específicos:

• As habilidades técnicas que a vaga precisa
• As habilidades comportamentais que a empresa valoriza

No site da empresa, páginas como "Sobre Nós" ou "Missão, Visão e Valores" podem trazer insights valiosos sobre a empresa e as habilidades que ela valoriza.

Liste todas estas habilidades em uma planilha e as categorize por:

• Habilidades que eles precisam e você domina
• Habilidades que eles precisam e você até tem, mas não domina
• Habilidades que eles precisam e você não tem

Isso vai te dar clareza sobre os assuntos que você deve investir mais e também sobre aqueles que você deve evitar.

Mas o que separa os homens dos meninos é saber encontrar respostas inteligentes antes de dizer "não sei" nos assuntos que você não domina.

Passo 2: Fique melhor estudando o que você já sabe

Toda habilidade tem uma ou mais listas de perguntas frequentes para entrevistas.

E se algumas perguntas são frequentes, é possível que vez ou outra você ouça algumas delas. Estando preparado para perguntas comuns, as possibilidades de acerto são grandes e com isso você ganha confiança e pontos com o entrevistador.

Revise listas de perguntas frequentes das habilidades técnicas que a empresa precisa.

Procure, no Google mesmo, algo assim:

null interview questions

Alguns exemplos:

• Javascript interview questions
• React interview questions

Se você não é da "turma dos sabe-tudo", vai se beneficiar ao rever tópicos importantes que você não via há tempos. Entenda "se beneficiar" por:

• Rever fundamentos importantes nos assuntos que você domina
• Cobrir lacunas "esquecidas" no seu conhecimento

Na prática, você vai ficar melhor estudando só o pouco que precisa pra ficar melhor.

Quer um exemplo?

Pergunta assim pro desenvolvedor de front-end do seu time:

"Você pode me explicar o que é hoisting em Javascript?"

Tenho certeza que poucos vão ter respostas claras.

Passo 3: Tenha alternativas quando não tiver respostas certas

Você deve estar se perguntando:

"Tá, mas e se me perguntarem algo que eu não sei?"

Bom... vamos lá...

Existe um abismo entre um "não sei" e um "não sei, mas...".

Uma entrevista é muito mais do que respostas certas ou erradas. A forma como você responde uma pergunta conta pontos.

Se você não tem um conhecimento que a vaga precise, "apele" para um conhecimento alternativo que você tenha ou para os fundamentos.

Quer um exemplo?

O framework mais popular de front-end é React.

Eu nunca escrevi uma linha de código usando React, mas já passei em um processo seletivo no exterior que precisava da linguagem.

Trae paralelos entre as habilidades que a vaga precisa e as habilidades que você tem, mas tem conhecimento similar.

Passo 4: Use suas experiências como exemplo

A melhor forma de falar sobre como você se comportaria em alguma situação, não é falando "como você agiria se...".

O que você fez é muito mais forte do que o que você faria.

Relembre situações que aconteceram no seu trabalho ou nas suas experiências anteriores e são relacionadas a habilidades comportamentais que a empresa valoriza.

Se eles valorizam "trabalho em equipe", relembre situações onde você atuou em prol do time e como o time se beneficiou com a sua ação.

Se eles valorizam "inovação", relembre situações onde você teve uma visão inovadora e como os envolvidos se beneficiaram com isto

Use as suas próprias experiências como exemplo e mostre que você não vive num mundo imaginário, mas num ambiente onde você está presente e gera valor.

Passo 5: Mostre conhecimento através de dúvidas

Uma entrevista é feita de perguntas e respostas. O formato mais comum é o estilo interrogatório, onde o entrevistador faz perguntas e o candidato as responde.

Mas, já imaginou se candidato conversasse, durante todo o curso da entrevista, como se estivesse em uma conversa entre colegas de profissão, ao invés de agir como se estivesse num interrogatório?

Esta aqui é a boa notícia:

Uma entrevista é uma conversa entre 2 ou + colegas de profissão.

A ferramenta que pode transformar uma entrevista formal num bate-papo entre colegas de profissão é uma pergunta.

O tipo de pergunta que eu mais gosto são aquelas que mostram que eu tenho conhecimento.

Talvez você nunca se esqueça que aprendeu isso aqui na newsletter Trampar na Gringa.

Mas lá no passo 1, você descobriu algumas coisas da empresa.

Faça perguntas sobre elas.

"Li no site de vocês que vocês criam tecnologias que ajudam as pessoas a se conectarem, encontrar comunidades e crescer negócios. Como vocês garantem estarem trilhando o caminho certo?"

Não é só uma pergunta.

Você está mostrando conhecimento sobre a empresa.

E isso, um candidato qualquer, que caiu na entrevistas de paraquedas, não tem.

O outro tipo de pergunta que eu gosto muito é pra controlar o flow da conversa.

Trocar de turnos, basicamente.

Ele pergunta. Minha vez... Eu respondo e termino com uma pergunta. Vez dele... Ele responde e termina com uma pergunta. Minha vez... Eu respondo e termino com uma pergunta. Vez dele...

Uma conversa, basicamente, né?

Você pergunta. Eu respondo.

Eu pergunto. Você responde.

Eu pergunto:

Você gostaria de se preparar para entrevistas pra ficar próximo das vagas que pagam de R$ 10.000 até R$ 50.000?

Sua vez...