TNG #018: Como responder à pergunta mais comum em entrevistas de emprego

Na edição de hoje eu vou te ensinar a minha fórmula para responder à pergunta mais comum em entrevistas de emprego: "Me fale sobre você"

Ao aprender e implementar esta fórmula, você deve se sentir mais preparado e confiante para entrevistas de emprego, uma vez que uma resposta direta e clara ajuda a causar uma boa primeira impressão e destacar as suas habilidades.

O problema é que muitos de nós das áreas relacionadas a tecnologia, normalmente só nos preparamos procurando informações sobre a empresa e muitas vezes deixamos de lado aquilo comum em todas as entrevistas: a sua história.

Respostas vagas com informações irrelevantes

Conhecer uma história é diferente de saber contá-la.

Muitas vezes nós cometemos erros como:

• Não preparar uma resposta pensada e concisa com antecedência
• Dar respostas genéricas ao invés de específicas
• Contar a história em ordem cronológica
• Falar sem direção ou propósitos claros

Veja:

Uma entrevista não é só sobre você nem só sobre a empresa. É sobre como você pode ajudar a empresa a conseguir os seus objetivos.

Talvez neste primeiro momento você ache que pode parecer difícil, mas não é e eu vou te mostrar como agora.

Aqui estão os 4 passos para responder à pergunta "Me fale sobre você":

Passo 1: Comece pelo fim

Me desculpe a honestidade, mas ninguém vai te contratar pela faculdade que você fez anos atrás ou pelos assuntos pelos quais você é apaixonado.

As empresas contratam profissionais para resolver os seus problemas e levá-las a superar os resultados que elas esperam.

Por mais que soe incomum, evite falar sobre a sua história da forma cronológica tradicional: faculdade, aprendizados, primeiro, segundo e terceiro empregos e depois o atual. Isso faz com que o entrevistador precise se esforçar para entender quem é realmente o profissional que está do outro lado.

Comece pelo momento atual:

• Quem é você agora?
• O que você faz agora?

Seja breve, direto e foque na sua função e nas suas principais habilidades técnicas.

Em 10 segundos ou menos você cria, na mente do entrevistador, uma imagem muito clara que mostra que você é exatamente quem ele está procurando.

Em seguida...

Passo 2: Jogue pelo resultado

No futebol existe uma expressão que fala: "jogaram como nunca, perderam como sempre".

Ninguém gosta de um time que joga um futebol bonito, mas que não ganha campeonatos.

Assim como no futebol, empresas se preocupam com resultados e elas se preocupam principalmente com 2 coisas:

• Aumentar o lucro
• Diminuir os custos

Estes são os objetivos finais, mas repare: eles dependem de outras ações.

Antes de voltar para a história, mostre como você está levando a empresa onde você trabalha atualmente a ter os resultados que ela espera.

Demonstre estes resultados através de aumentos em métricas positivas como vendas, performance, faturamento e índice de satisfação de cliente.

Mostre também, por outro lado, reduções para métricas negativas como custos, número de bugs ou reclamações de clientes.

O resultado que você tem hoje projeta o resultado que a empresa terá amanhã.

Passo 3: Volte no tempo

Após começar a história pelo final e mostrar os seus resultados atuais, você tem dois caminhos possíveis:

1. Voltar para o início da história
2. Continuar contando a história de trás para frente

Eu acredito que o segundo caminho é o mais apropriado para mostrar a sua melhor versão, uma vez que ele prioriza as suas experiências mais recentes em relação as mais antigas.

Itere nas suas experiências de trás para frente e mostre, empresa a empresa, o que você fez e os resultados que você teve.

Depois...

Passo 4: Mostre personalidade

Nem só de habilidade técnica vive um bom profissional.

As empresas valorizam a sua personalidade e inventaram um nome bonitinho para isso: soft skills.

Além das suas habilidade técnicas, adicione na sua resposta quais são as habilidades comportamentais que te ajudam ser o profissional que você é com os resultados que você tem.

Resolução de problemas, comunicação, trabalho em equipe e proatividade são alguns exemplos.

Mostre-os.

Lembre-se:

A empresa não está procurando tudo o que você tem para oferecer, então priorize as habilidades que a empresa precisa.

Resuminho rápido sobre como responder à pergunta "Me fale sobre você":

1. Mostre o seu momento atual respondendo "quem é você?" e "o que você faz".
2. Depois os seus resultados respondendo "o que você fez?"
3. Repita o passo 2 para cada empresa que você trabalhou
4. Mostre personalidade através das suas habilidades comportamentais.

Uma boa impressão é fundamental no início de um processo de entrevista.

Cause-a.