TNG #007: LinkedIn que atrai oportunidades

Hoje eu vou compartilhar como escrever um perfil no LinkedIn que atrai muitas oportunidades.

Com mais de 800 milhões de usuários, o LinkedIn é o lugar onde estão os melhores profissionais e aqueles que os procuram: os recrutadores. O LinkedIn é o lugar onde estão as oportunidades.

Infelizmente, muitos de nós profissionais de TI não damos atenção a como o escrevemos o nosso perfil e atraímos oportunidades que não são ou deixaram de ser relevantes para o nosso momento.

Um perfil pobre atrai oportunidades erradas

Eu cansei de receber vagas de back-end trabalhando só com front.

Eu achava que listando todos os meus conhecimentos no LinkedIn eu atrairia mais oportunidades.

A verdade é que eu até atraía algumas a mais, mas também atraia recrutadores interessados em conhecimentos que eu não gostaria mais de trabalhar, como algumas linguagens de back-end.

Essa oportunidades erradas me faziam:

• Perder tempo respondendo vagas que não eram mais relevantes
• Perder o foco do que era importante para a minha carreira
• Deixar recrutadores esperando séculos nas mensagens
• Não receber oportunidades que de fato importavam

Felizmente, existe um método simples e eficiente pra escrever perfis atrativos:

Basta responder 4 perguntas:

Pergunta 1: Qual é a sua função?

Essa é a pergunta mais fácil de ser respondida, mas também a mais importante:

A sua função representa quem você é como profissional.

Responda com um "eu sou um ______" e complete a frase com a sua função.

Simples. Sem frescuras.

"Eu sou um desenvolvedor de front-end"

Pergunta 2: O que você faz?

As empresas contratam por um motivo único:

Elas precisam de profissionais que façam o que precisa ser feito.

Pense no seu momento atual e responda: O que você faz?

Use na sua resposta as suas habilidades técnicas.

"Eu desenvolvo aplicações para a web usando Javascript, HTML e CSS."

Pergunta 3: O que você fez de relevante?

Esse é o motivo pelo qual vão te contratar:

Pela esperança que você faça o que já fez anteriormente. Melhor.

Essa é hora de separar os homens dos meninos:

Mostre alguns projetos onde você trabalhou e os seus resultados de sucesso.

"Otimizei a página de vendas do produto X reduzindo o tempo de carregamento em 40%"

Pergunta 4: O que te faz especial?

A forma como você se comporta é o que te diferencia de qualquer outro profissional.

2 profissionais com as mesmas habilidades técnicas podem ser completamentes diferentes por suas habilidades comportamentais.

Quais são as habilidades que trazem personalidade ao profissional que você é?

Use as suas soft-skills.

• Sou organizado
• Apaixonado por dados
• Trabalho bem em equipes
• Entusiasta por inovações

Ao responder essas 4 perguntas, você terá uma estrutura inicial de como o seu resumo profissional precisa ser.

Com alguns ajustes em palavras e expressões, você poderá conectar as respostas e ter um resumo muito bem escrito, que mostra exatamente:

• Quem você é
• O que você faz
• O que você fez
• O que te faz especial

Chega de oportunidade errada.

"Oi, sumida" pras vagas certas.

Espero que você tenha gostado!

É isso por hoje.